admin
Senior Back-end Developer, Software Architect
Senior Back-end Developer, Software Architect
For an exciting and ambitious startup company from Amsterdam that is developing a unique location based photo sharing service for iOS and Android clients. The app lets users store their photos in the cloud and let other users access them via tagging. We’re looking for engineers who bring fresh ideas from all areas, including information retrieval, distributed computing, large-scale system design, networking and data storage, security, UI design and mobile; (the list goes on). As a software engineer, you will have the opportunity to work on a highly visible end-user product that is build for the masses. We need our engineers to be versatile, highly cooperative and be enthusiastic to tackle new problems across the full-stack as we continue to push technology forward. You will work in a small and agile team of experts that consists of a product manager, iOS developer, Android developer and tester.
Key Responsibilities:
We are looking for an engineer/developer that can design and build a secure and scalable backend system for a large numbers of users. You need to have demonstrable experience in developing such systems from inception to growth phase. You are a smart and highly motivated engineer who posses the technical knowledge and insight to identify and resolve performance bottlenecks in a system. You are a backend engineer with strong programming skills in one or more server-side scripting languages (preferably Ruby on Rails). Any knowledge of mobile app development (iOS or Android) is highly preferred. You apply best practices to ensure a secure system. You like to work in a dynamic environment and appreciate the freedom and responsibility of an entrepreneurial work style.
Responsibilities.
Analyze product requirements to determine capacity and operational impact.
Communicate with product manager to collect requirements to and describe solutions.
Write server side code for cloud based applications.
Create robust and scalable backend system with secure databases.
Provide thought leadership for the technology and be able to defend your solutions and being able to find compromise solutions in the general interest of the company.
Key Requirements:
• Bachelor or Master in Computer Science, Math, related technical field or equivalent practical experience.
• 6 years of general software programming experience in Ruby on Rails and/or one of the following languages PHP, Java, Python or Go – with database design and SQL, and/or knowledge of TCP/IP and network programming.
• Demonstrated experience in developing large scalable backend systems.
• Experience with cloud hosting solutions like AWS
• Basic knowledge of JavaScript libraries, HTML5 en CSS3.
Offering
a fun working environment without the constant stress of a client’s deadline. A high appreciation of quality code. The opportunity to focus on one recognizable end user product. A lot of room for creative input and ownership. The possibility to grow with a company and product from the start. A competitive salary plus share options for early employees. The possibility to join our team as an entrepreneur / CTO. An office ping pong table because nobody wants to sit behind a desk all day long.
For more information about this job please contact
+31 (0)6 1241 7927
info@komaromi-recruitment.com
COACHING
KOMAROMI RECRUITMENT ondersteunt mensen bij veranderingstrajecten. Of het nu gaat om het maken van een carrièrestap, loopbaanverandering of het werken aan de persoonlijke effectiviteit. Een coachingtraject helpt u de juiste instrumenten te vinden om keuzes te maken en verantwoording te dragen.
Wij bieden loopbaantrajecten aan op maat waarbij u gebruik kunt maken van ons uitgebreid netwerk van partners. Daarnaast kunt u bij ons terecht voor coaching en begeleiding op het werk en het werken aan uw persoonlijke effectiviteit. Met als resultaat dat u geïnspireerd en gemotiveerd raakt om effectieve stappen te maken en weer aan de slag te gaan in uw nieuwe of huidige functie.
INTERIM MANAGEMENT
Voor tijdelijke projecten en vernieuwings en veranderingstrajecten biedt KOMAROMI RECRUITMENT continuïteit bij onze opdrachtgevers.
Wij leveren tijdelijke expertise of capaciteit. Of het nu gaat om managementvraagstukken op het gebied van Finance & Control, Information Management of Governance. Vanuit interesse in mens en organisatieontwikkeling hebben wij een groot netwerk opgebouwd die wij effectief inzetten.
Specialisten die wij voor onze opdrachtgevers selecteren worden door ons persoonlijk benaderd. Betrokkenheid, persoonlijkheid en ondernemerschap spelen hierin een belangrijke rol. Specialisten die waarde creëren. Zo kunnen onze opdrachtgevers vertrouwen op een sterke samenwerking.
WERVING & SELECTIE
Werving en selectie is meer dan alleen de selectie van CV’s en motivatiebrieven. Het gaat er om dat u kunt beschikken over een shortlist van kandidaten die met overtuiging kiezen voor uw organisatie. Kandidaten die geïnspireerd en gemotiveerd bij uw van start willen gaan.
KOMAROMI RECRUITMENT neemt de planning en uitvoering van de werving- en selectieprocedure van u over. Kennis, vaardigheden, capaciteiten en competenties van de kandidaten worden in kaart gebracht. Daarnaast kunnen wij de kandidaat begeleiden door middel van een coachingstraject.
Het draait allemaal om het vinden van het beste talent voor de juiste plaats. Daarom is het essentieel dat er aansluiting gevonden wordt met de cultuur de visie en de koers van uw organisatie. Daarmee is de kandidaat snel en effectief inzetbaar.
EXECUTIVE SEARCH
Executive Search zowel Nationaal als Internationaal, deskundig en vertrouwelijk, zoals het bedoeld is. Voor u als opdrachtgever betekent dit dat u kunt beschikken over een uitgebreid netwerk van potentiële kandidaten uit zowel het bedrijfsleven als de publieke sector.
Een zorgvuldige formulering van de vraag vormt de basis als vertrekpunt die zal leiden tot een profiel met als resultaat een short list van beschikbare kandidaten. Aspecten als organisatiecultuur en organisatieontwikkeling worden daarin meegenomen.
Kenmerkend voor onze werkwijze is de persoonlijke benadering, gecombineerd met ruime ervaring. Vanuit een positief kritische benadering denken wij mee met onze opdrachtgevers en kandidaten. Direct en transparant met een continue focus op resultaat. De beste kandidaat op de juiste plaats.